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1、处理各类文档——这是所有类型企业办公室人员的必须任务，如对各类合同的归档，等等。

2、协调劳资关系——这里是广义的劳资关系，即确定工人、管理者的工资、福利、奖金，并按时按制度予以落实。

3、广泛建立社会网络——新建企业这点尤其重要，出自己的开户银行外，还应与其他很多单位都建立好初步的友好往来关系，最典型的就是建立与上下游企业的关系。

4、处理对外事务——也就是公关事务，具体内容您懂的，可能会有些累，但这也是一种“原始积累”。

5、制定生产、销售计划——这是工作的核心，企业创立伊始，合理地制定产销计划十分重要。

6、完善管理体系——这个需要相机行事，如对企业各部门的增删等，不过除了物质上的改动以外，还有两项尤其值得关注:制定企业的管理规章制度；2、确定企业核心价值观、核心文化。

7、其他——作为办公室人员还要协调办公室内部人员间关系，搞好财务管理与监督，等等，总之，如果现行还没有成立相应机构，但企业需要完成的，作为一个管理层，都是有责任去做、去做好的。

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